Kompetenzen

Executive Search

Erarbeitung eines Anforderungsprofils
Identifikation und Direktansprache 
Sichtung der Unterlagen und Auswahl geeigneter Bewerber
(auf Wunsch in direkter Absprache mit unserem Auftraggeber)
Ausführlich strukturiertes Bewerberinterview
Erstellung aussagefähiger Kandidatenprofile
(optional: Persönlichkeitstest)
Statusreport an unsere Ansprechpartner
Diskrete Referenzeinholung (auf Wunsch unserer Auftraggeber)
Zeit- und Terminplanung der Bewerbungsgespräche
Teilnahme / Moderation der Vorstellungsgespräche
(auf Wunsch unserer Auftraggeber)
Betreuung der Kandidaten bis Ablauf der Probezeit
Credit card mockups
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Outplacement

Unternehmen müssen auf Marktveränderungen reagieren. Für die Struktur und die Aufgabenverteilung hat das oft gravierende Folgen: Hierarchien werden im Zuge von Umstrukturierungen oder Fusionen abgebaut.

In dieser Situation bietet Outplacement die optimale Möglichkeit, sich auf faire und konstruktive Art und Weise von einem Mitarbeiter zu trennen und gleichzeitig eine Win-Win-Situation zu schaffen. Ein ökonomisches Problem wird menschlich gelöst.

Coaching & Training

Gezieltes Coaching und Training im Einklang mit den tatsächlichen Anforderungen im Unternehmen fördert die Weiterentwicklung der Mitarbeiter und deren tägliche Performance.

Alle von uns angebotenen Trainings sind auf den jeweiligen Bedarf unserer Klienten und deren Mitarbeiter zugeschnitten.

Neben den klassischen Trainings gehören Einzel-Coachings und Workshops ebenfalls zu unserem Leistungsportfolio.
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REFERENZEN

Aus Diskretionsgründen informieren wir Sie gerne telefonisch über unsere Referenzen.